Мы работаем над восстановлением приложения Unionpedia в Google Play Store
🌟Мы упростили наш дизайн для улучшения навигации!
Instagram Facebook X LinkedIn

Ассессмент-центр и Валидность (психология)

Ярлыки: Различия, Сходства, Jaccard сходство Коэффициент, Рекомендации.

Разница между Ассессмент-центр и Валидность (психология)

Ассессмент-центр vs. Валидность (психология)

Ассессмент-центр, или центр оценки (от англ. assessment center) — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. Вали́дность (validity, от validus — «сильный, здоровый, достойный») — обоснованность и пригодность применения методик и результатов исследования в конкретных условиях.

Сходства между Ассессмент-центр и Валидность (психология)

Ассессмент-центр и Валидность (психология) есть 0 что-то общее (в Юнионпедия).

Приведенный выше список отвечает на следующие вопросы

Сравнение Ассессмент-центр и Валидность (психология)

Ассессмент-центр имеет 6 связей, в то время как Валидность (психология) имеет 11. Как они имеют в общей 0, индекс Жаккар 0.00% = 0 / (6 + 11).

Рекомендации

Эта статья показывает взаимосвязь между Ассессмент-центр и Валидность (психология). Чтобы получить доступ к каждой статье, из которых информация извлекается, пожалуйста, посетите: