Логотип
Юнионпедия
Связь
Доступно в Google Play
Новый! Скачать Юнионпедия на вашем Android™ устройстве!
Скачать
Более быстрый доступ, чем браузер!
 

Гибкие навыки и Кадровая служба

Ярлыки: Различия, Сходства, Jaccard сходство Коэффициент, Рекомендации.

Разница между Гибкие навыки и Кадровая служба

Гибкие навыки vs. Кадровая служба

Гибкие навыки (soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью. Кадровая служба (также отдел кадров предприятия) — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия.

Сходства между Гибкие навыки и Кадровая служба

Гибкие навыки и Кадровая служба есть 0 что-то общее (в Юнионпедия).

Приведенный выше список отвечает на следующие вопросы

Сравнение Гибкие навыки и Кадровая служба

Гибкие навыки имеет 22 связей, в то время как Кадровая служба имеет 8. Как они имеют в общей 0, индекс Жаккар 0.00% = 0 / (22 + 8).

Рекомендации

Эта статья показывает взаимосвязь между Гибкие навыки и Кадровая служба. Чтобы получить доступ к каждой статье, из которых информация извлекается, пожалуйста, посетите:

Привет! Мы на Facebook сейчас! »