Мы работаем над восстановлением приложения Unionpedia в Google Play Store
🌟Мы упростили наш дизайн для улучшения навигации!
Instagram Facebook X LinkedIn

Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения

Ярлыки: Различия, Сходства, Jaccard сходство Коэффициент, Рекомендации.

Разница между Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения

Западногерманский неолиберализм vs. Трудовые отношения

Западногерманский неолиберализм — экономическая концепция, зародившаяся в Западной Германии в середине XX века на базе синтеза «новой» и «старой» исторической школы, неоклассики и традиционного либерализма. Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату.

Сходства между Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения

Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения есть 0 что-то общее (в Юнионпедия).

Приведенный выше список отвечает на следующие вопросы

Сравнение Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения

Западногерманский неолиберализм имеет 8 связей, в то время как Трудовые отношения имеет 3. Как они имеют в общей 0, индекс Жаккар 0.00% = 0 / (8 + 3).

Рекомендации

Эта статья показывает взаимосвязь между Западногерманский неолиберализм и Трудовые отношения. Чтобы получить доступ к каждой статье, из которых информация извлекается, пожалуйста, посетите: