Логотип
Юнионпедия
Связь
Доступно в Google Play
Новый! Скачать Юнионпедия на вашем Android™ устройстве!
Установить
Более быстрый доступ, чем браузер!
 

Психологический контракт и Тарифная ставка

Ярлыки: Различия, Сходства, Jaccard сходство Коэффициент, Рекомендации.

Разница между Психологический контракт и Тарифная ставка

Психологический контракт vs. Тарифная ставка

Психологический контракт (psychological contract) — неявная система взаимных ожиданий и представлений между работником и работодателем. Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) — это размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Сходства между Психологический контракт и Тарифная ставка

Психологический контракт и Тарифная ставка есть 1 вещь в общем (в Юнионпедия): Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.

Психологический контракт и Трудовой кодекс Российской Федерации · Тарифная ставка и Трудовой кодекс Российской Федерации · Узнать больше »

Приведенный выше список отвечает на следующие вопросы

Сравнение Психологический контракт и Тарифная ставка

Психологический контракт имеет 7 связей, в то время как Тарифная ставка имеет 13. Как они имеют в общей 1, индекс Жаккар 5.00% = 1 / (7 + 13).

Рекомендации

Эта статья показывает взаимосвязь между Психологический контракт и Тарифная ставка. Чтобы получить доступ к каждой статье, из которых информация извлекается, пожалуйста, посетите:

Привет! Мы на Facebook сейчас! »