Мы работаем над восстановлением приложения Unionpedia в Google Play Store
ИсходящиеВходящий
🌟Мы упростили наш дизайн для улучшения навигации!
Instagram Facebook X LinkedIn

Трёхкомпонентная модель приверженности организации

Индекс Трёхкомпонентная модель приверженности организации

Трёхкомпонентная модель приверженности организации (A Three-Component Model of Organizational Commitment) — модель приверженности сотрудников организации, разработанная канадскими исследователями Университета Западного Онтарио Джоном Мейером и Натали Аллен в рамках организационной психологии.

Также известен как Приверженность организации.