Более быстрый доступ, чем браузер!
20 отношения: Корпоративная культура, Контроль, Организация, Общение, Опытное знание, Альпина Паблишер, Разделение труда, Стратегия, Система ценностей, Специализация, Сегментация рынка, Управленческое решение, Управление эффективностью организации, Цель, Миссия организации, Мотивация, Менеджер, Жизненный цикл изделия, Жизненный цикл проекта, Делегирование полномочий.
Корпоративная культура
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Корпоративная культура · Узнать больше »
Контроль
Контроль (contrôle, от contrerôle — список, ведущийся в двух экземплярах, от contra - против и rotulus - свиток) — одна из основных функций системы управления.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Контроль · Узнать больше »
Организация
Организация (от ὄργανον — инструмент) — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Организация · Узнать больше »
Общение
Общение посредством речи и жестов Обще́ние — сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми (межличностное общение) и группами (межгрупповое общение), порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя как минимум три различных процесса: коммуникацию (обмен информацией), интеракцию (обмен действиями) и социальную перцепцию (восприятие и понимание партнера).
Новый!!: Жизненный цикл организации и Общение · Узнать больше »
Опытное знание
О́пытное знание (опыт) — единство знаний и навыков (умений), приобретённое в процессе непосредственных переживаний, впечатлений, наблюдений, практических действий, в отличие от знания, достигнутого посредством умозрительного абстрактного мышления.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Опытное знание · Узнать больше »
Альпина Паблишер
Альпина Паблишер — российская издательская группа, которая выпускает книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей, а также нон-фикшн литературу; разрабатывает мобильные приложения для чтения электронных книг; предоставляет услуги электронной библиотеки деловой литературы; разрабатывает интерактивные книги и курсы дистанционного обучения.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Альпина Паблишер · Узнать больше »
Разделение труда
Разделе́ние труда́ (division of labour) — исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности в общем для всех деле, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Разделение труда · Узнать больше »
Стратегия
Страте́гия (στρατηγία — искусство полководца) — наука о войне, в частности наука полководца, общий, недетализированный план военной деятельности, охватывающий длительный период времени, способ достижения сложной цели, позднее вообще какой-либо деятельности человека.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Стратегия · Узнать больше »
Система ценностей
Систе́ма це́нностей — понятие теории ценностей, обозначающее совокупность сложившихся у людей мнений о значении в их жизни вещей и явлений, встречаемых в природе и обществе («социальных установок»).
Новый!!: Жизненный цикл организации и Система ценностей · Узнать больше »
Специализация
Специализация (от лат. specialis — особый, своеобразный) в образовательной системе — это углублённое изучение относительно узкого поля деятельности, в рамках специальности, обеспечивающее необходимый уровень компетенции специалиста, предназначенной для выполнения некоторой работы.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Специализация · Узнать больше »
Сегментация рынка
Сегментация рынка — процесс разбивки потребителей или потенциальных потребителей на рынке на различные группы (или сегменты), в рамках которых потребители имеют схожие или аналогичные запросы, удовлетворяемые определенным комплексом маркетинга.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Сегментация рынка · Узнать больше »
Управленческое решение
Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании. Данное действие заключается в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива в сфере разрешения проблемы или в сфере изменения цели. Управленческим называется решение, которое разрабатывается для социальной системы. Оно направлено на следующие аспекты.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Управленческое решение · Узнать больше »
Управление эффективностью организации
Управление эффективностью деятельности организации (английские термины CPM, BPM, EPM) — это набор управленческих процессов (планирования, организации выполнения, контроля и анализа), которые позволяют бизнесу определить стратегические цели и затем оценивать и управлять деятельностью по достижению поставленных целей при оптимальном использовании имеющихся ресурсов.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Управление эффективностью организации · Узнать больше »
Цель
Цель (Ziel) — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Цель · Узнать больше »
Миссия организации
Ми́ссия (mission) — основная цель организации, смысл её существования.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Миссия организации · Узнать больше »
Мотивация
Мотива́ция (от movēre «двигать») — побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Мотивация · Узнать больше »
Менеджер
Ме́неджер (manager, от manage — «управлять») или управляющий, руководитель — наёмный работник, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Менеджер · Узнать больше »
Жизненный цикл изделия
Жизненный цикл изделия (жизненный цикл продукции) — совокупность процессов, выполняемых от момента выявления потребностей общества в определённой продукции до момента удовлетворения этих потребностей и утилизации продукта.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Жизненный цикл изделия · Узнать больше »
Жизненный цикл проекта
Жизненный цикл проекта (Project Life Cycle) — последовательность фаз проекта, задаваемая исходя из потребностей управления проектом.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Жизненный цикл проекта · Узнать больше »
Делегирование полномочий
Делегирование полномочий — это процесс передачи части функций другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации.
Новый!!: Жизненный цикл организации и Делегирование полномочий · Узнать больше »
