Организационная идентификация

Чейни и Томпкинс (1987) определяют идентификацию как "присвоение идентичности (1) как индивидуумом и рассматриваемым коллективом, (2) так и другими.

Используй ИИ

Содержание

1. 2 отношения: Организационная идентичность, Апроприация.

2. Организационная психология

Организационная идентичность

Организационная идентичность — культурное, социальное, реляционное и индивидуальное изображение самоопределения индивида.

Посмотреть Организационная идентификация и Организационная идентичность

Апроприация

''Фонтан'', Марсель Дюшан Апроприация (appropriātio — усвоение, присвоение; в русском языке также встречается определение апроприационизм) — термин в истории искусства и критике, относящийся к более или менее прямому использованию в произведении искусства реальных предметов или даже других, уже существующих произведений искусства.

Посмотреть Организационная идентификация и Апроприация

См. также

Организационная психология

• Gay-friendly
• OPQ
• Абсентеизм
• Антипаттерн
• Групповая эффективность
• Командообразование
• Корпоративная культура
• Корпоративная социальная ответственность
• Лидерство
• Метод 360 градусов
• Мотивация персонала
• Научная организация труда
• Национальный институт охраны труда
• Организационная идентификация
• Оценка персонала
• Поддержание положительного поведения
• Позитивная дискриминация
• Прикладной анализ поведения
• Производительность труда
• Рабочий стресс
• Собеседование
• Стеклянный потолок
• Текучесть кадров
• Теория характеристик работы
• Трансактивная память
• Трудовое право
• Трёхкомпонентная модель приверженности организации
• Тёмная триада
• Удовлетворение от работы
• Управление по охране труда (Министерство труда США)
• Хоторнский эффект
• Целеполагание

Юнионпедия это понятие карту или семантическая сеть организована как энциклопедия или словарь. Это дает краткое определение каждому понятию и его отношений.

Это гигантский онлайн ментальная карта, которая служит в качестве основы для концептуальных диаграмм или синтетических фотографий. Это бесплатно в использовании и каждый элемент или документ может быть загружен. Это инструмент, ресурс или ссылка для изучения, исследования, образование, обучение, учителя могут использовать, учителей, профессоров, преподавателей, учеников или студентов; или школа для академического мира, в школу, начальное, среднее, средней, колледж, технической степени, университет, студентов, магистров или докторские степени; для бумаг, отчетов, документов, проектов, идей, документации, резюме, обследований или диссертации. Вот определение, объяснение, описание, или смысл каждого значительным, на котором вам нужна информация, а также список или перечень соответствующих концепций, как кажется глоссарий. Доступна на русский, английский, испанский, португальский, японский, китайский, французский, немецкий, итальянский, польский, нидерландский, арабский, хинди, шведский, украинский, венгерский, каталанский, чешский, иврит, датский, финский, индонезийский, Норвежский, румынский, турецкий, вьетнамский, корейский, тайский, греческий, болгарский, хорватский, словацкий, литовский, филиппинский, латышский, эстонский и словенский. Другие языки в ближайшее время.

Информация основана на статьях Википедии и других проектах Викимедиа, и доступна по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike.

Юнионпедия не одобрена Фондом Викимедиа и не связана с ним.

Google Play, Android и логотип Google Play являются товарными знаками корпорации Google Inc.

Политика конфиденциальности